Redonnez du sens à votre travail : Reconnectez-vous à votre "Pourquoi"

Au travail, il est facile de se perdre dans la routine, de se focaliser sur les tâches quotidiennes et d’oublier pourquoi on fait ce que l’on fait. Pourtant, retrouver son "Pourquoi" peut transformer votre motivation et celle de votre équipe.

Pourquoi est-ce si important ?

Le "Pourquoi", c’est votre boussole. Pour un individu, il donne du sens à ses actions et le pousse à se lever chaque matin avec envie. Pour une équipe, un "Pourquoi" partagé aligne les énergies vers un objectif commun.

Imaginez une équipe dans un bateau au milieu de l’océan. Si chacun rame sans savoir pourquoi ou dans une direction différente, le bateau avance difficilement, voire pas du tout. Trouver un "Pourquoi" collectif, c’est décider ensemble pourquoi vous ramez, et dans quelle direction.

Comment retrouver votre "Pourquoi" ?

1. L'exercice des "5 Pourquoi"

Cette méthode simple vous aide à creuser vos motivations profondes en posant cinq fois la question "Pourquoi ?" à une situation ou un objectif. Chaque réponse vous rapproche de la véritable source de votre engagement.

• Exemple :

  • Pourquoi fais-tu ce travail ? "Pour gagner ma vie."

  • Pourquoi est-ce important ? "Pour subvenir aux besoins de ma famille."

  • Pourquoi ? "Parce que je veux leur offrir une sécurité."

  • Pourquoi ? "Pour leur donner des opportunités que je n’ai pas eues."

  • Pourquoi ? "Parce que je veux être un exemple pour mes enfants."

En équipe, cet exercice peut également révéler les motivations collectives qui soudent le groupe.

2. Partagez vos motivations en équipe

Prenez 30 minutes avec vos collègues pour répondre à la question : "Pourquoi aimez-vous ce que vous faites ici ?" Vous serez surpris de découvrir des réponses sincères et des points communs qui renforceront la cohésion de l’équipe.

Exemple concret :Une équipe dans un centre social a formulé son "Pourquoi" collectif : "Améliorer la qualité de vie de nos bénéficiaires." Ce cadre clair a guidé leurs actions et leur a permis de travailler ensemble de manière plus alignée.

Et si la motivation n’est plus là ?

Quand on perd le sens de son travail, il est temps de revenir à l’essentiel. Voici deux pistes :

• Revenir à votre contribution unique. Posez-vous la question : "Quelle est ma valeur ajoutée ? Qu’est-ce qui m’épanouit vraiment ?"

• Demander un retour. Parlez à un collègue ou un manager et demandez-lui : "Qu’est-ce que tu penses que j’apporte à l’équipe ou à l’entreprise ?"

Ces réflexions permettent de prendre conscience de votre impact et de renouer avec votre "Pourquoi".

Et vous, quel est votre "Pourquoi" ?

Le "Pourquoi" est la clé pour redonner du sens à votre travail et à votre vie. Prenez le temps cette semaine de réfléchir à cette question fondamentale et, pourquoi pas, d’en discuter avec vos collègues.

Vous avez retrouvé votre "Pourquoi" ?